OSMANİYE - Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Osmaniye Temsilcisi Mücahit Çelik, mutabakata varılan Toplu Görüşmeler ile ilgili açıklama yaptı.Çelik şunları söyledi: ?Bu Memur-Sen için ideal olan bir sonuç değil ,ancak bu yasayla alınabilecek en iyi sonuçtur. Başta sayın bakan olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ederim. Biz toplu görüşme masasına gelirken çalışanların beklentilerine çözüm olabilecek ekonomik, sosyal bütün konularla ilgili çalışmalar yaparak hazırlıklı gelmiştik. Kısa, orta ve uzun vadeli taleplerimizi ortaya koymuştuk. Doğum yardımından ölüm yardımına, ek göstergeden ek ödemeye, yüzdelik zamdan büyüme oranına kadar çalışanlarla sosyal devletin ilkesi gereği devleti barıştıracak, çalışanların motivasyonunu sağlayacak bir raporla karşınıza çıkmıştık. İlk olarak bu sene toplu görüşmeye son kez oturalım talebimiz vardı..Sayın başbakanımız ve bakanımızın da sıcak yaklaşımıyla bu masadan toplu sözleşmeye geçişde bir yol haritası çizilmesinin çıkması da toplu görüşme sürecinin önemli kazanımlarındandır. Ek ödemelerle ilgili geriye dönük olarak konfederasyonlar ve Memur-Sen`inde altında imzası olan denge tazminatının ismi değişerek ek ödemeye geçilen bu süreçte kamuoyunda 25-30 YTL konuşulurken yine biz sizlerle beraberdik. Sayın bakanımızı, Maliye bakanını ve son olarak da Başbakanımızı ziyaret ederek en düşük devlet memuru maaşına 103 YTL, ortalama 112 YTL. ek ödeme bu ağustos ayı için Memur-Sen in ideal öngörüsü olan talebiydi. Bunun ikinci kısmının ocak 2009 da verilmesini önemle arzuluyorduk. 2012?nin birinci yarısına kadar geri kalan yüzde 45.5?lik kısmın ödenmesi için yine sendikalarımızla birlikte çalışma kararı aldık.?Çelik, ?Ek ödemelerin verilmesiyle birlikte memurundan az alan idareci, teknik mühendisler, ilçe milli eğitim müdürleri, şube müdürleri gibi idari hiyerarşideki dengenin gözetilmesi kararı da çıktı. Bunu da buradan arkadaşlara bir müjde olarak vermek mümkün. Sosyal konularda da 23 madde mutabakata alındı. Bunun yanında bir çok konuda üzerinde çalışılması, izlenmesi kararlaştırıldı. Bunlar içinde birkaç tanesi var ki, 4/b lilerin eş tayini, becayiş hakkı, askerlik dönüşü işlerine geri dönebilmeleri gibi konuları imza altına aldık. İdeal olarak ise 4/b lilerin kadroya alınması talebimiz devam ediyor. KEY ödemeleriyle ilgili arkadaşlarımızın ödemeleri alamama gibi sıkıntıları vardı. Bu mağduriyetlerin giderilmesi için çalışma yapılacağı kararlaştırıldı. Bizim önerimiz hangi kamu çalışanı nerede ne kadar çalıştığı belli olduğuna göre, çalışma süreleri esas alınarak key ödemeleri yapılsın 4+4.5 en az memnun olduğumuz sonuç. Biz burada bu çalışmaları yaparken hem konfederasyonlar olarak sosyal diyaloga kapı aralayıp çalışanlar adına ortak bir talebe dönüştürmede ideal olanı değil, bu yasayla koparabileceğimizin azamisini masadan almış olduk. Bunun da hedeflenenden, planlanandan yukarıya çıkmış olmasını toplu sözleşmeli sendikal hakka geçişte paydaş olma ümidiyle başlangıç olmasını önemsiyoruz? şeklinde konuştu.