BASK Osmaniye İl temsilcisi Göken GÜLSOY bir basın açıklaması yaparak; 3 Ağustos 2015 tarihinde başlayacak 2016-2017 yılları toplu sözleşme görüşmeleri için görüşlerini açıklayan konfederasyonların görüşmeler başlamadan ipe un sermeye başladıklarını, masada başarısız olmak için her şeyi yaptıklarını söyledi.
Toplu sözleşme masasına oturacak üç konfederasyonun ne yapmak istediklerini anlamakta zorlandıklarını belirten Göken GÜLSOY, basın açıklamasında şöyle dedi:
?Toplu sözleşme masasına oturacak üç konfederasyonun kamuoyuna açıkladıkları talepleri, toplu sözleşme taleplerinden çok boş tribünlere mesaj mahiyetindedir. Ne bağcıyı dövmek, ne de üzüm yemek istiyorlar.
İktidar yanlısı sendikalar ?iktidarı zora sokmamak? için, muhalefet partilerinin yandaşı sendikalar da ?hükümetten bir şey almayalım, iktidar partisine kızgınlık artsın? yaklaşımı içinde olmaktan vaz geçerek güçlerini birleştirmelidir.
Aksi halde, toplu pazarlık masası toplu masal masası haline gelecektir.
ÖNCE REVİZE TOPLU SÖZLEŞME
BASK olarak toplu pazarlık masasına oturacak konfederasyonları aşağıdaki hususlarda uyarmayı görev sayıyoruz:
Birinci olarak; Öncelikle kazanılmış hakların korunacağına dair öncelikle Hükümetten taahhüt yazılı alınması, bu taahhüdün kamuoyuna açıklanması ve muhtemel kayıpların önlenmesi gerekmektedir.
İkinci olarak; 2016-2017 görüşmelerine başlamadan önce, 2014 yılının ödenmeyen enflasyon farkının ödenmesi ile, aynı dönemlerde işçi ve memur konfederasyonları ile imzalanan toplu sözleşmelerin 2015 yılına ilişkin bölümlerinde eşitleyici ve dengeleyici düzenlemeler yapılmasını sağlayacak kümülatif yüzde 11,3 oranındaki artışın sağlanacağı revize bir toplu sözleşme imzalanmalıdır.
Üçüncü olarak; görüşmelerin başında, hükümetten, 2015-2017 Orta Vadeli Mali Planda 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin yüzde 5?lik enflasyon öngörüsünün toplu sözleşme görüşmelerinde bağlayıcı olmayacağını, toplu sözleşme görüşmelerinin özgür bir ortamda yapılacağının kamuoyuna deklere etmesi istenmelidir.
Bu üç konuda anlaşma sağlanamadığı takdirde tüm sendika ve konfederasyonlar toplu pazarlık masasını terk ve boykot etmelidir.
KAPSAM DIŞINA ÇIKACAK SENDİKALAR MEMURU PEŞKEŞ ÇEKECEK DEMEKTİR
Dördüncüsü; 4688 sayılı Kanunun 28 inci maddesi belirtilen toplu sözleşmenin kapsamı dışına çıkılmamasına dikkat edilmelidir.
Anılan maddede toplu sözleşme konuları ?kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları? şeklinde 17 kalem olarak belirlenmiştir.
Geçmiş yıllarda olduğu gibi, kapsam dışı ve yılın her günü konuşulabilecek konularla masaya oturulması halinde, toplu görüşmeler başarısızlıkla sonuçlanacaktır.
Unutulmamalıdır ki, 13 yıllık toplu pazarlık döneminde kapsamdaki 17 konudan her yıl birisi çözülmüş olsaydı, şimdi 17 başlıktan 4?ünü konuşuyor olacaktık.
Kapsam dışına çıkarak başka konuları gündeme taşımak gündem saptırmaktır, hükümetin işini kolaylaştırmak ve hükümetin elini güçlendirmektir.
Kim ki kapsam dışına çıkarak, 17 başlığın dışındaki başka konuları gündeme taşırsa, memur yine peşkeş çekecek, demektir.
Artık yüzdelik artışların dönemi kapanmalıdır. Pazarlıklar yüzdeler üzerinden değil gerçek hayat rakamları üzerinden yapılmamalıdır.
Aylık açlık ve yoksulluk rakamları açıklayan sendikalar; en düşük memur aylığını kendi açıkladıkları yoksulluk sınırı altında teklif ediyor iseler, memurları yoksulluğa mahkum ediyorlar, demektir.
Taleplerin ve kabul edecekleri düzeyin, yani imzalayacakları toplu sözleşmein yoksulluk sınırı altında olmaması gerekir.
MEMURLAR, İKRAMİYE BEKLİYOR
Konfederasyonların kamu oyuna açıkladıkları taleplerinde ne idüğü belirsiz ve aslında sendikaların kasasına yönelik ?toplu sözleşme ikramiyesi?ni öne çıkarmaları tam bir aymazlıktır.
Toplu sözleşme kapsamındaki en temel başlıklardan biri olan İKRAMİYE konusu, 13 yıllık toplu pazarlık döneminde hiçbir şekilde gündeme getirilmemiş, pazarlık masasına taşınmamıştır.
Kamu görevlileri, ikramiye konusunu kurumlarında birlikte çalıştıkları kamu işçilerinden yakinen bilmektedir. 6772 sayılı Kanun uyarınca kamu işçileri 1956 tarihinden beri yani 59 yıldır ikramiye almaktadır.
Kanun ve toplu sözleşme kapsamında olmasına rağmen ikramiye konusunun pazarlıklarda yer almaması sadece bir beceriksizlik ve basiretsizlik değil memurlara da ihanettir.
Kamu işçilerinin her yıl 6 ikramiye aldığı bilindiği halde, 13 yıllık toplu pazarlık sürecinde memurlara 1 kuruşluk bir ikramiye bile alınamamış olması utanç vericidir.
Ne pahasına olursa olsun bu toplu sözleşmede, memurların ikramiye hakkı, pazarlığın ?olmazsa olmaz?ı olmalı, memurlara ikramiye konusu çözüme kavuşturulmalıdır.
Yukarıdaki ilkeler çerçevesinde yürütülmesi halinde toplu sözleşme görüşmelerinde masaya oturan sendika ve konfederasyonları BASK olarak tüm gücümüzle destekleyeceğimizi kamuoyuna ilan ediyoruz.