ERZİN ? Hatay?ın Erzin İlçesi Belediye Başkanı Mehmet Güven Belediye İçme Tesisleri Toplantı düzenleyerek kadrosuz çalışan 81 işçisine kadro verdi.Erzin Belediye Başkanı Mehmet Güven kendi kesesinden aldığı kurbanları kestirerek yemek yaptırdığını ve işçilerinin kadro sevincini birlikte paylaşmak istediğini ifade ederek,?Kadrosuz işçilerime kadro vermek onlardan çok beni mutlu ediyor. Maaşları 350 ytl artacak. Yaşam standartları iyileşecek. Ama verdiğimiz bu kadro onların sorumluluğunu biraz daha artırıyor. İyi çalışacaklar. Belediye gelen ve işi düşen vatandaş kim olursa olsun en hızlı şekilde yaparak vatandaşın Belediyeden memnun bir şekilde ayrılmalarını sağlayacaklar. İyi çalışacaklar. Bende iyi çalışan personellerimizi ödüllendireceğim?dedi.Güven daha sonra şu bilgileri verdi: ? MEMUR NORM KADROLARI.Belediyede çalışan 37 Memurumuzun tamamı ayırt edilmeksizin yeni kadrolarına kavuşturuldu ve iyileştirmelerde yapıldı.? İŞÇİ NORM KADROLARI.Belediyede çalışan 81 İşçimizin hiç birisi ayırt edilmeden kadrolarına kavuşturuldular. ? İŞÇİ SENDİKA ÜYELİĞİ.Tüm İşçi Statüsündeki arkadaşlarımızın hiç birisi ayırt edilmeden Belediye-İş Sendikası ile imzalamış olduğumuz 2007-2008-2009 yıllarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi haklarından yararlanacaklardır. Yeni sendika üyesi olacak arkadaşlarımızın maaşlarında aylık 300-350 YTL. net artış sağlanacaktır. ? PROMOSYON.Maaşlarımızın İş Bankasından alınması karşılığı olan 25.000 YTL.lik promosyonun 203.00 er YTL. eşit olarak tüm İşçi ve Memurlarımızın tamamına dağıtılmıştır. ? MEMURLARA YEMEK YARDIMI.Memur arkadaşlarımıza her ay 114 YTL.yemek yardımı yapıldı. Her memurun maaşına aylık maaşına 114 YTL. katkı sağlanmış oldu. ? İKRAMİYE.Memur arkadaşlarımıza yeni Belediye Kanununu gereğince ikramiye verilmesine başlandı.Tüm Memur ve İşçi Statüsündeki arkadaşlarımız için başlattığımız aynı zamanda iyi bir Tatil yerinede geçen 5 yıldızlı Otellerde düzenlenen Eğitim Seminerine gönderme işi, iş verimi dikkate alınarak devam etmektedir.? KILIK KIYAFETLER.Personellerimizin işyerlerinin durumuna göre kıyafetleri alınmakta olup, kıyafet alınmayanların bedelleri adlarına alacak olarak kaydedilmekte.Personellerimiz istisnasız kılık ve kıyafetlerinin düzenine, temizliğine bira daha özen göstermeleri gerekmektedir.? İTFAİYE ZABITA TECHİZAT VE ARAÇ ALIMI.Zabıta ve İtfaiye Müdürlüğümüze gerekli yeni Memur Personel alınması çalışmasına başlanmıştır. Zabıta Müdürlüğümüze bir adet panelvan araç alınıp, diğer araç Personel servisinde kullanılacaktır. Özellikle kış ayında açıkta personel nakli yapılmayacaktır.? ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI.Ücretsiz İzin uygulamasında sizlere daha önceki toplantıda söylediklerimizi bazı zorunluluklardan dolayı tam adaletli uygulayamadık. Özellikle hiç ayrılmayanlardan ve en az ayrılanlardan başlayarak uygulama devam edecektir.? MESAİ SAATLERİ.Arkadaşlar mesai saatlerimize biraz daha özen gösterelim. Bundan sonra halkımızın gözü biraz daha üzerimizde olacak.? İZİNLER.İzinler mümkün olduğu kadar bu aydan başlayarak kullanılsın ki tüm arkadaşlarımız izin alabilsinler. Bilirsiniz ki her kese yaz ayında izin vermek mümkün olmuyor.? MAAŞ ÖDEMELERİ.Maaşlarımızı maddi imkânlarımız ölçüsünde almaktayız. Hem maaş hem hizmet vermek bazen eşit olmayabiliyor. Sizlerde Belediyemiz alacaklarının tahsiline katkıda bulunur iseniz daha çok maaş ve sosyal hak ödemesi yapabiliriz.? PERSONEL ALACAKLARI ZAMAN AŞIMI.Personel alacaklarının zaman aşımına uğradığı yönünde söylemler işitiyoruz. Kesinlikle hiçbir arkadaşımızın alacağı zaman aşımına uğramamaktadır.İçerdeki alacaklardan zaman zaman istekler oluyor. Arkadaşlar daha önce de dediğimiz gibi gerçekten acil olanlar gelsin. Örneğin Kredi Kart Ödemesi hepimizin sorunu, kişiye özel aciliyet, aciliyet değildir. Aciliyet hastalıkta yetersiz kalmak, Allah korusun cenaze, çocuğu OKS ve ÖSS de okul kazananlar gibi. ? AST ÜST İLİŞKİLERİ.Personellere-Personel, Personelle-Amir-Müdür, Müdürle-Müdür İlişkilerine ve Seçilmiş Yöneticilerimizle ilişkilerimize biraz daha özen göstermeliyiz.Amir-Müdür ve Siyasi Otorite çok yakınımızda olabilir. Arkadaşımızda olabilir. Resmi ilişkilerimizde saygı ve sevgiyi elden bırakmamalıyız.? HALKLA İLİŞKİLER.Halkla ilişkiler; bir kurum veya kuruluşu, vatandaşlar arsında ilişki kurarak sevdirme ve saydırma sanatıdır. Halkla ilişkisi iyi olan kuruma karşı memnuniyet artar, çalışan çok huzur bulur.Halkımızla ilişkilerinde güler yüzü ve ilgiyi eksik etmeyen personelin kendine güveni artar, daha çok saygı kazanır.Karşınızdaki sizinle aynı düşüncede olmadığında; bağırmak, yüz çevirmek, dinlememek sizin acizliğinizi, bunları belli bir değeri var diye dinlemek sizin değerinizi artırır.Yaptığımız işler takdir edilmese dahi; işimizden soğumamalı, hiç olmazsa kendimizi tatmin için iyi iş yapmaya devam etmeliyiz.Halk tipleri; Nazik, Kavgacı, Şaşkın, Münakaşacı, Şüpheci, Telaşlı, Çekingen, Akıl Hastası, Sarhoş, Dolandırıcı gibi. Bizler bunları dikkate alarak davranışlarımızı sürdürmeliyiz.Ne istiyorsun değil, Ne istiyorsunuz demeliyiz.Şu servise gidin değil, Bu işlem şu serviste yapılıyor lütfen oraya buyurun demeliyiz.Bu olmaz değil, özür dileriz mevzuat böyle olduğu için yapamıyoruz.Yumuşak ve inandırıcı ses, bize inandırıcılığı artırır, itibar kazandırır.Kızgın ve sert ses, vatandaşı daha da kızdırır. İtibarımızı zedeler.Halkımızı hoş bir şekilde, tebessümle, dostça selamlamalıyız. Karşımızdakini mutlaka dinlemeliyiz. Dinlemenin bir meziyet olduğunu bilmeliyiz.Vatandaşı dinlerken; Başka bir işle meşgul olmak, Çay-kahve-sigara içmek, başka bir şeyle uğraşmak yerine; Dikkatimizi ona verdiğimizi ve dinlediğimizi hissettirmeliyiz.Bizler güler yüzümüz, giyimimiz, bakımımız, duruşumuz, temizliğimiz ve bilgimiz ile kurumumuzu en iyi şekilde temsil etmeliyiz.Hoş geldiniz, buyurun demenin bir nezaket kuralı olduğunu unutmamalıyız.Belediyemizi Telefonla arayıp bir istekte bulunan kişilere mutlaka geri dönülüp, isteği hakkında bilgi vermeliyiz.Bu işe bakan arkadaş izinli, raporlu veya şu an yok ben bilemem dememeliyiz. Tertip ve Düzenin İşin de Cennetin de Anayasası olduğunu unutmamalıyız.Her Başarının Çok Güzel Olduğunu Ancak; Biraz Ter Koktuğunu Bilmeliyiz.Gelecek Gün Güzelse,Bu uğurda çekilecek çilenin kutsal olduğunu unutmamalıyız.Halkımıza Belediyemizde kendisinin temsil edildiğini mutlaka hissettirmeliyiz.
